我慢– tag –

我慢の概念とその二面性について論じ、目標達成への影響や残業との関連を強調しています。ポジティブな側面には結果へのコミットメントや自己成長、組織への貢献がありますが、ネガティブな側面にはワークライフバランスの崩れ、創造性の制約、健康問題、ストレスの増加が挙げられます。記事は、我慢とグリットの示唆的な重要性を強調し、どれだけ我慢すべきかを感謝を通じて理解する必要があると述べています。